دستورالعمل تعیین ظرفیت اشتغال دارندگان پروانه اشتغال در سازمان نظام مهندسی معدن

بر اساس ماده 13 از آيين‌نامه اجرايي قانون نظام مهندسي معدن، ظرفيت اشتغال دارندگان پروانه اشتغال اشتخاص حقيقي در حرفه‌هاي مهندسي معدن توسط سازمان نظام مهندسي معدن تهيه و پيشنهاد شده و در تاريخ 29/9/84 به تأييد "شوراي بررسي و تأييد مباني قيمت‌گذاري خدمات مهندسي" رسيده و با تصويب وزارت صنايع و معادن به‌مورد اجرا گذاشته مي‌شود . اين دستورالعمل هر 2 سال يك‌بار قابل تجديد نظر است . تعاريف و معاني عبارات و واژه‌هاي بكار رفته در اين دستورالعمل، مطابق آيين‌نامه اجرايي قانون نظام مهندسي معدن است . 1 – عدد پايه : چون اساس تعيين قيمت‌ها برحسب سال متغير است، جهت سهولت اعمال تغييرات در سالهاي مختلف، عاملي به‌عنوان عدد پايه (P) درنظر گرفته ميشود و كليه قيمت‌ها با ضريبي نسبت به عدد پايه مشخص ميشود . مقدار ريالي عدد پايه (P) قبل از پايان هر سال توسط شوراي مركزي سازمان نظام مهندسي معدن، تعيين و ابلاغ ميشود و مبناي محاسبه قيمت‌ها در سال بعد قرار ميگيرد . 2 – ظرفيت اشتغال سالانه : دارندگان پروانه اشتغال ميتوانند در هر سال يك يا چند كار با مجموع حق‌الزحمه سالانه معادل سقف تعيين شده در اين دستورالعمل قبول كنند . در محاسبات ظرفيت اشتغال فقط قيمت‌هاي پايه خدمات مهندسي مورد نظر قرار ميگيرد و ضرايب متعلقه و اضافات و كسور تأثيري برآن ندارند . مقدار آن براي پايه‌هاي مختلف به‌قرار زير است : § پايه ارشد 1520p § پايه يك 960p § پايه دو 600p § پايه سه 350p 3 – موارد عمومي : - چنانچه كاري بیش از یک سال تداوم داشته باشد، مقدار كار انجام‌شده در هر سال، از ظرفيت اشتغال مربوط به آن سال كسر ميشود . - چنانچه فردي از ظرفيت اشتغال سالانه خود بطور كامل استفاده نكند، 25 درصد ظرفيت باقي‌مانده قابل انتقال به سال بعد است كه پس از تكميل ظرفيت آن سال قابل استفاده بوده ولي فقط براي همان سال است و به سالهاي بعد منتقل نميشو‌د . - از سن 60 سالگی به بعد ظرفیت اشتغال سالانه, به‌تدریج و به‌ترتیب زیر, نسبت به ظرفیت اشتغال در سن 60 سالگی کاهش می‌یابد: از 60 تا 65 سالگی به‌ازای هر سال دو درصد. از 65 تا 70 سالگی به‌ازای هر سال چهار درصد. از 70 تا 75 سالگی به‌ازای هر سال هشت درصد. - شخصي كه در مؤسسه‌اي دولتي يا غير دولتي بطور تمام وقت اشتغال داشته باشد، به‌ازاي هر ماه كار معادل يك نفر ماه حق‌الزحمه پايه از ظرفيت اشتغال سالانه وي كسر و باقيمانده ظرفيت اشتغال او تعيين ميشود كه طبق مقررات مؤسسه متبوع قابل استفاده خواهد بود . - اعضاي سازمان موظف هستند كه مشخصات كار مورد پذيرش را در اسرع وقت به سازمان استان خود گزارش كنند تا در پرونده آنها ثبت شود . - دارندگان پروانه عمليات در فعاليت‌هاي معدني موظف هستند قبل از ارجاع كار به دارنده پروانه اشتغال، ضمن استعلام صلاحيت فني وي از سازمان استاني كه عضو آن است، ظرفيت اشتغال باقيمانده شخص را نيز جويا شوند تا كار ارجاعي از ظرفيت وي تجاوز نكند . مراقبت بر حسن انجام اين امر برعهده سازمان صنايع و معادن استان است .

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: